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Vivre et Travailler chez Weliom
Nous mettons tout en œuvre pour aider nos collaborateurs à progresser, et leur proposer un cadre de travail et de vie valorisant.
Nous rejoindre, ce n’est pas seulement rejoindre une entreprise, c’est intégrer un collectif pour contribuer, avec toute une équipe de passionnés, à une mission commune : élever le système de santé à la hauteur des enjeux de demain ! Mais cette grande mission ne serait rien sans notre capacité à collaborer, à transmettre, et à prendre soin de notre équipe tout au long de leur parcours.
Notre ambition est de continuer à grandir ensemble, en recrutant de nouvelles personnalités. Venez renforcer une équipe dynamique, et partager avec nous ce qui nous rend heureux chez Weliom : notre esprit d’entreprendre, la fidélité de nos clients et la diversité de nos missions !
Nos offres d’emploi
Vous souhaitez nous rejoindre et contribuer, à nos côtés, à transformer le système de santé ?
Candidatures spontanées
Vivre & Travailler avec nous
Le bon équilibre
Pour nous, l’expérience collaborateur est avant tout une priorité. Ce n’est pas la perfection mais nous mettons un point d’honneur à avoir des relations bienveillantes et une écoute réelle pour concilier au mieux vie professionnelle avec aspirations de chacun.
Un cadre sain pour avancer
Notre organisation a été optimisée pour permettre à notre équipe de collaborer dans un cadre structuré, avec une capacité saine à se remettre en question tout en étant réactifs dans nos prises de décision ainsi que dans leur application.
Une dynamique positive et conviviale
Tous les collaborateurs actuels (et même partis) de Weliom vous parleront de l’ambiance chez nous ! Ici, la convivialité fait partie de notre culture, et on se donne les moyens de la faire vivre avec de nombreux moments de cohésion et de partage !
Le sens du collectif
Notre équipe est engagée : essayer, grandir et gagner tous ensemble fait partie de notre ADN. Nous avons d’ailleurs mis en place un accord d’intéressement en 2017, qui a été renouvelé depuis, puis ouvert l’actionnariat aux salariés en 2020. Aujourd’hui, c’est 51% des salariés qui détiennent 10% du capital de l’entreprise.
Une démarche RSE active
Nous apportons notre expertise pour répondre aux enjeux économiques, éthiques et sociétaux du système de santé de demain, réduire l’impact de nos activités pour conforter leur acceptabilité, renforcer le bien-être des personnes, le développement de la diversité et de la solidarité…
Notre processus d’intégration
Priorité au savoir-être
Au-delà de la compétence, nous recherchons des personnalités avec un état d’esprit, une capacité à s’intégrer dans un collectif et à trouver du sens dans nos métiers. C’est pour cela que nos profils sont aussi riches et diversifiés !
Échanges et transparence
Pas de sur-promesse – nos méthodes de recrutement sont basées sur l’échange, avec une équipe abordable, une présentation sincère de nos missions et des retours d’expérience concrets de collaborateurs pour se projeter.
Au-delà des outils que nous utilisons pour l’intégration et que nous vous mettrons à disposition tout démarre par 3 jours de rencontres ! 3 journées, assez chargées en informations il faut se l’avouer, avec différents profils pour s’acculturer à notre vision, notre histoire, nos clients et nos process…
Le début d’une belle aventure, avec un accompagnement qui se poursuivra tout au long de votre carrière !