Parcours « La certification HAS » Mixte : présentiel / à distance

MODULE 1 : Certification HAS : Piloter la qualité et gérer les risques

• Définir la gestion des risques en établissement
• Mettre en œuvre la démarche qualité
• Comprendre la certification HAS
• Expliquer le financement par la qualité

MODULE 2 : Décrypter les critères numériques de la certification HAS et les liens avec les programmes nationaux

• Comprendre le contexte 
• Appréhender l'organisation de la journée de visite sur les critères numériques 
• Approfondir chacun des 7 critères numériques
• Identifier et comprendre les échanges avec les experts-visiteurs numériques

• Appliquer les exigences de la certification des établissements de santé.

• Organiser la gestion des événements indésirables avec des méthodes et outils adaptés.

• Comprendre les attendus de la HAS sur les critères numériques du référentiel de certification.

• Préparer la visite des Experts-Visiteurs Numériques en identifiant les éléments à mettre en œuvre.

• S'entraîner aux échanges avec les Experts-Visiteurs Numériques grâce à des mises en situation.

WELIOM propose cette formation sous la modalité synchrone :

• en présentiel (dans les locaux du client ou une salle de formation à l'extérieur de ses bureaux)
• en distanciel (classe virtuelle)
• en Blended-Learning/formation mixte : du présentiel et du distanciel peuvent être envisagé sur demande.

WELIOM utilise les enseignements de la pédagogie active pour construire ses formations, avec une juste répartition de la théorie et de la pratique.

Nos formations sont constituées des éléments suivants :

• Un apport de connaissances sur l'ensemble des sujets abordés
• Des mises en situation et des cas concrets
• Des exercices pratiques et des quiz pour animer et favoriser l'engagement du stagiaire

Les supports pédagogiques correspondants sont donc fournis :

• Le support de cours fourni au format numérique
• Les exercices et descriptions des cas concrets
• Des quiz et réponses attendues

Des ressources documentaires peuvent également être mises à disposition des apprenants par le formateur.

En amont de la formation

• Une qualification du besoin est faite, par entretien avec le donneur d'ordre. Un questionnaire est également envoyé aux stagiaires avec leur convocation pour comprendre leurs enjeux et leurs attentes, prendre en compte la spécificité de leur activité mais également le niveau de maturité de leur organisation et des compétences du stagiaire sur les sujets abordés.

Au début de la formation

• Un test de positionnement identifie le niveau des apprenants sur le sujet de la formation et recueille leurs attentes.

Tout au long de la formation

• Évaluation continue des acquis avec des questions orales, des quiz, des exercices, des cas pratiques et des mises en situation.

A la fin de la formation

• Évaluation pour mesurer l'acquisition des compétences.
• Questionnaire de satisfaction à chaud afin de recueillir la satisfaction des apprenants à l'issue de la formation.
• Questionnaire de satisfaction à froid afin d'évaluer les apports ancrés de la formation et leurs mises en application dans la vie professionnelle, ou les impacts sur le projet professionnel en cas de recherche d'emploi.

• Certification HAS : Piloter la qualité et gérer les risques
• Décrypter les critères numériques de la certification HAS et les liens avec les programmes nationaux